Selasa, 24 Juni 2025 Minggu Keempat LPPL Radio Langkisau FM jam 10.00 wib - 11.00 wib jadwalnya Dialog Interaktif dari BKPSDM pada Program Gauang Pasisie Oleh Analis SDM Aparatur Ahli Pertama BKPSDM, Bapak Harry Yusman, S.AP dan Bapak Ricky Saputra, SE dengan tema “Mendaki Tangga Karier ASN: Rahasia di Balik Sistem Kepangkatan”.

Naik pangkat bukan sekadar urusan administrasi, di baliknya ada cerita tentang dedikasi, penilaian kinerja dan reformasi birokrasi yang tengah berjalan. Dalam sesi ini, kita akan mengupas tuntas bagaimana sistem kepangkatan ASN bekerja, apa saja tantangan dan peluangnya, serta tips agar ASN bisa naik pangkat tepat waktu dan tepat sasaran.

Kepangkatan bukan cuma soal naik golongan, tapi ini adalah wujud pengakuan negara atas kinerja dan pengabdian kita sebagai aparatur. Di sini, kita ingin mengajak  ASN, untuk lebih mengenal bagaimana jenjang kepangkatan ini bekerja, apa syarat dan tantangannya, serta bagaimana strategi kita agar naik pangkat bukan sekadar menunggu waktu, tapi menjadi hasil dari kerja keras dan peningkatan kompetensi yang nyata.”

 

PERATURAN MENGENAI KEPANGKATAN :

-PERATURAN PERMENPAN RB NO 1 THN 2023 TNTG JABATAN FUNGSIONAL

-PERATURAN BKN NO.4 THN 2023 TENTG PERIODE KP

-PERATURAN BKN NO 3 THN 2023 TNTG ANGKA KREDIT, KP DAN JENJANG FUNGSIONAL

-PERATURAN BKN NO 12 THN 2002 TNTG PELAKSANAAN PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 99 THN 2000 TNTG KP SEBAGAIMAN TELAH DI UBAH DGN PERATURAN PEMERINTAH NO 12 THN 2022

---

Slide 1: Kepangkatan Itu Penting

Simbol pengakuan atas kinerja dan pengabdian ASN

Bagian dari sistem merit dan reformasi birokrasi

Mempengaruhi hak ASN: gaji, jabatan, tanggung jawab

Kepangkatan ≠ formalitas, tapi langkah strategis karier

---

Slide 2: Jenjang dan Golongan ASN

ASN dibagi dalam golongan: I – IV    

Jenjang jabatan: pelaksana, fungsional, dan struktural

Kenaikan pangkat = naik golongan atau naik jabatan

Naik pangkat bisa reguler, pilihan, atau penyesuaian ijazah dll (jelaskan)

 

---

Slide 3: Mekanisme Kenaikan Pangkat     

Syarat Umum:

Masa kerja minimal

Penilaian kinerja (SKP, disiplin)

Angka kredit (untuk jabatan fungsional)

 

Jenis Kenaikan Pangkat:

fungsional- struktural- reguler- asn sedang melaksanakan tugas belajar- asn sudah tugas belajar

---

Slide 4: Tantangan di Lapangan

ASN tidak update aturan kepangkatan terbaru

Kurangnya pemahaman soal angka kredit

Kinerja baik, tapi tidak terdokumentasi

Minim bimbingan karier dari instansi

---

Slide 5: Strategi Sukses Naik Pangkat 

Kenali aturan terbaru (PP 11/2017, PermenPAN, dsb.)

Aktif menyusun dan melaporkan SKP

Untuk jabatan fungsional: rajin kumpulkan bukti kerja

Manfaatkan pembinaan dari pejabat penilai & BKPSDM

Ikuti pelatihan dan peningkatan kompetensi

---

Slide 6: Kepangkatan dalam Kerangka Talenta ASN

Kenaikan pangkat = bagian dari manajemen talenta

ASN berpotensi perlu dipetakan dan dikembangkan

Sistem merit dorong ASN terbaik untuk naik cepat

Pangkat tinggi harus dibarengi kompetensi yang relevan

   

---

]Slide 7: Penutup

“Jangan tunggu waktu yang membawa kita naik pangkat—kita yang harus siap dan layak menyambutnya.”

Kepangkatan adalah hasil dari kerja cerdas, bukan hanya kerja keras. Mari wujudkan ASN yang profesional, kredibel, dan kariernya terus bertumbuh.